В таких условиях бизнес активнее ищет инструменты, которые помогут избежать внутренних конфликтов. Один из них — корпоративный договор. В документе можно предусмотреть возможные спорные ситуации и прописать регламент для их разрешения. Об этом в интервью на полях Петербургского международного юрфорума рассказал управляющий партнер АБ «Деловой фарватер» Сергей Варламов.