Далеко не все компании оформляют сотрудникам трудовые договора. Если дело дойдет до конфликта - работнику придется в судебном заседании доказывать, что он трудился на определенной должности и подчинялся правилам распорядка. Сделать это непросто, в том числе из-за формалистской позиции судов. Ее исправила гражданская коллегия Верховного суда в одном из недавних дел...