Компании больше не расширяют команды про запас, дольше выбирают кандидатов и реже повышают зарплату ради перехода. Позиции работодателей усилились, особенно на старших и высокооплачиваемых должностях, а стандарты отбора вернулись к уровню до 2022–2024 …