Речь идет о докладе на тему профилактики нарушений в сфере труда. Так, в ведомстве указали: если сотрудник работает меньше четырех часов в день, то отпускать его на обед необязательно, а работодатель не может своим распоряжением объявлять выходной день рабочим.