Уволенный «по статье» врач смогла отменить приказ руководства через суд. Ее восстановили в должности, но через три месяца с медиком вновь расторгли трудовой договор. Верховный суд отметил: неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности за короткий срок может говорить о намеренных действиях работодателя.