Фрилансеры — выгодные для бизнеса работники, прежде всего, они экономят деньги. Если у человека есть статус самозанятого или ИП, то компании не надо платить за него страховые взносы. Еще для фрилансера не надо обустраивать рабочее место. Но если неправильно подойти к сотрудничеству, то можно получить много проблем, в том числе судебные споры по поводу трудовых отношений, интеллектуальной собственности и плохой работы. Чтобы исполнитель и заказчик остались довольны, надо заранее договориться об условиях работы и подписать документы.