Иногда арбитражные управляющие увольняют сотрудников должника из-за предстоящей ликвидации фирмы. При этом не обязательно ждать, пока завершится конкурсное производство. Работник вправе оспорить увольнение, пока компания еще не исчезла. Правда, Верховный суд не согласился с таким подходом.