Профессионализм, релевантный опыт, качественное образование — основное, на что работодатель обращает внимание при отборе кандидатов. На рынке ищут сотрудников с горящими глазами, с жаждой вершить победы, готовых работать в режиме многозадачности и в первую очередь стрессоустойчивых — с такими можно строить продолжительные и эффективные отношения. Но на практике этих компетенций недостаточно для построения надежной команды. Руководитель HR-отдела санкт-петербургского офиса Адвокатского бюро ЕПАМ Елена Теплякова рассказала, на что еще нужно обращать внимание, чтобы сформировать идеальный штат.