Рекрутеры отмечают: кандидатов на рынке становится больше, а вакансий — меньше. Конкуренция за каждое место растет, и работодатели все тщательнее отбирают специалистов. Им нужны юристы, которых можно сразу подключить к проекту и которые выдержат высокую нагрузку. Молодые же специалисты чаще ждут высоких зарплат, быстрого роста и баланса между работой и личной жизнью. Узнали у юристов, что мешает начинающим коллегам получить работу, и собрали их советы, как увеличить шансы на успешный старт в карьере.