С 1 октября вступает в силу закон о платформенной экономике, который определяет правила взаимодействия исполнителей и заказчиков по договорам ГПХ. Отдельно правительство установило критерий систематичности, по которому отношения могут признать трудовыми, а Минтруд разрабатывает поправки к Трудовому кодексу, чтобы расширить признаки такого трудоустройства. Новые правила должны снизить риски переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые за счет введения более четких и прозрачных критериев. Но по мнению юристов, конкретизация правил работы снижает только часть рисков для бизнеса, а чрезмерное регулирование может нивелировать преимущества платформенной занятости.