Американские юрфирмы хотят возвращать сотрудников в офис, но не хотят издавать приказов об их обязательной вакцинации. Игроки супер-консервативной и осторожной отрасли действуют в логике "Как бы что не вышло", ведь сотрудники, которые отказались от прививок, могут заявить о дискриминации по религиозным или медицинским мотивам. Но такой подход в обществе подвергается критике. Некоторые задаются вопросом: если юрфирмы не стесняются требовать соблюдения дресс-кода на онлайн-встречах, почему не могут потребовать от сотрудников привиться?