При увольнении гендиректору не выдали трудовую книжку. Он решил через суд взыскать с компании 3,75 млн руб. неполученной зарплаты, настаивая, что его незаконно лишили возможности работать. Дело дошло до Верховного суда. На заседании судьи пытались выяснить, как невыдача трудовой книжки повлияла на возможность трудиться, учитывая, что после увольнения истец стал гендиректором трех фирм.